标题: 上海今年加薪下线定为6% 增长指导线为13% [打印本页] 作者: kuangaobing 时间: 2011-6-4 20:08 标题: 上海今年加薪下线定为6% 增长指导线为13% 2011企业工资增长指导线为13% 8 y9 _% }( l' I6 k: _ . a# `. j) A4 t7 x( l; h( d. b& k4 \* @% C4 a6 A
日前,市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了2011年本市企业工资增长指导线,平均线为13%,上线为18%,下线为6%。 0 L: x. f$ M, X3 Z, {6 U' B1 [6 P0 Z' v
8 N! R6 D% {$ B/ D9 D; K
有关专家指出,6%的下线是基于物价增长等因素确定的,企业今年工资涨幅应至少达到这一程度,才能使劳动者的生活水平和上年相当。. Z. }) S( R, p2 r
4 ~4 W3 E- ^; d' ]* @1 Y$ q. s `5 C& K, N- a9 K0 _. ~
有关方面要求,企业建立职工工资与劳动生产率提高同步的增长机制,通过工资集体协商,合理确定本企业职工的工资增长水平,以及不同岗位人员的工资调整幅度。; k0 J4 n6 B) K; u7 x5 Y; M% [
- s {+ k. s b8 e $ y+ q( l. n/ C, y- L' ^ 生产经营正常、经济效益较好的企业,可参照平均线确定工资增长水平。其中,企业上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的,可参照上线增长工资;上年平均工资水平高于全市职工平均工资两倍的,可参照平均线的80%增长工资。0 L) M9 `. ~( S, Q
V3 h3 V5 u) E# k( M* v
# x0 w' r9 [" G
企业在确定工资增长时,应着力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平,一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度。同时,普通职工工资不增长的,企业经营者和中高层管理人员的工资也不宜增长。4 }# R4 A8 f. v1 I